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Testimonio - Contrataci´n de personas con alguna discapacidad

Nuestro Colaborador, Diego Navarro Le´n

En 2010 se estableci´ contacto con el Programa de Oportunidades para el Empleo a trav´s de la Tecnolog´a en las Am´ricas (POETA), a fin de coordinar la iniciativa de contrataci´n de personas con alguna discapacidad. POETA es un Programa de la Fundaci´n para las Am´ricas, tambi´n conocida como Trust for the Americas, entidad cooperante de la Organizaci´n de los Estados Americanos (OEA) que promueve los derechos de las personas con alguna discapacidad, mediante la creaci´n de centros que brindan capacitaci´n tecnol´gica para el desarrollo econ´mico de poblaciones en situaci´n vulnerable.

El proceso de reclutamiento se inici´ en 2011 y actualmente laboran diez personas en distintas ´reas. Siete personas con discapacidad sensorial auditiva se encuentran en la Gerencia de Operaciones, dos personas con discapacidad motriz y una persona con discapacidad mental en la Gerencia de Canales.

La contrataci´n de personas con discapacidad auditiva implic´ la capacitaci´n de personal de Recursos Humanos en lenguaje de se´as (LESCO) y sensibilizaci´n a trav´s de charlas dictadas por POETA, que posteriormente fueron replicadas con las jefaturas a cargo. Para los casos de discapacidad f´sica, se garantizan condiciones de infraestructura adecuadas.

Diego Navarro Le´n es Oficial de An´lisis y Procesador de Datos del Departamento de Custodia de Tarjetas. Se incorpor´ a BAC|CREDOMATIC desde hace un a´o y cuatro meses, es sordo de nacimiento y tiene 24 a´os. A continuaci´n, un resumen de su entrevista:

´C´mo lleg´ usted a BAC|CREDOMATIC?

´Ingres´ mi curr´culo en Recursos Humanos y al d´a siguiente me llamaron".

´La empresa le brinda las facilidades para desempe´ar de manera ´ptima su trabajo?

´S´ se brinda las facilidades, aunque se pueden mejorar. Creo que podr´a haber mayor comunicaci´n".

´Siente que su limitaci´n auditiva le exige un mayor esfuerzo para realizar su trabajo?

´S´, se debe realizar mayor esfuerzo porque se tiene menos posibilidades".

Explique la labor que desempe´a en la empresa.

´Realizo distintos procesos del Departamento de Custodia, hago el trabajo de la mejor forma para evitar errores en los procesos".

´Qu´ valor le agrega a la organizaci´n contar con colaboradores con alguna discapacidad?

´Creo que somos muy responsables, ordenados, realizamos el trabajo muy concentrados debido a nuestra condici´n, lo que ocasiona que sea muy bueno el resultado".

´Qu´ siente cuando le dicen que la empresa ha decidido contratar a m´s personas con alguna discapacidad, sabiendo que esa decisi´n se ha tomado con base en los resultados obtenidos con las personas contratadas hasta el momento y siendo usted una de ellas?

´Me gusta mucho la idea, me motiva ver que porque nuestro trabajo es bueno, se les abren las puertas a personas que necesitan trabajo y est´n en las mismas condiciones".

´Qu´ mensaje le enviar´a al sector empresarial relativo a la contrataci´n de personas con alguna discapacidad?

´Que cada empresa debe darse la oportunidad de trabajar con personas como nosotros y ver que somos capaces de realizar cualquier trabajo y hacerlo de la mejor forma".

´Se ha sentido discriminado social o laboralmente por causa de su condici´n?

´No, considero que siempre me han dado mi lugar en cualquier trabajo o grupo con el que me he relacionado".

´Ha participado en eventos de la organizaci´n? ´De qu´ tipo?

´S´, he participado en las fiestas y en los campeonatos de Futbol 5".

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