Testimonio - Contrataciïn de personas con alguna discapacidad

Nuestro Colaborador, Diego Navarro Leïn

En 2010 se estableciï contacto con el Programa de Oportunidades para el Empleo a travïs de la Tecnologïa en las Amïricas (POETA), a fin de coordinar la iniciativa de contrataciïn de personas con alguna discapacidad. POETA es un Programa de la Fundaciïn para las Amïricas, tambiïn conocida como Trust for the Americas, entidad cooperante de la Organizaciïn de los Estados Americanos (OEA) que promueve los derechos de las personas con alguna discapacidad, mediante la creaciïn de centros que brindan capacitaciïn tecnolïgica para el desarrollo econïmico de poblaciones en situaciïn vulnerable.

El proceso de reclutamiento se iniciï en 2011 y actualmente laboran diez personas en distintas ïreas. Siete personas con discapacidad sensorial auditiva se encuentran en la Gerencia de Operaciones, dos personas con discapacidad motriz y una persona con discapacidad mental en la Gerencia de Canales.

La contrataciïn de personas con discapacidad auditiva implicï la capacitaciïn de personal de Recursos Humanos en lenguaje de seïas (LESCO) y sensibilizaciïn a travïs de charlas dictadas por POETA, que posteriormente fueron replicadas con las jefaturas a cargo. Para los casos de discapacidad fïsica, se garantizan condiciones de infraestructura adecuadas.

Diego Navarro Leïn es Oficial de Anïlisis y Procesador de Datos del Departamento de Custodia de Tarjetas. Se incorporï a BAC|CREDOMATIC desde hace un aïo y cuatro meses, es sordo de nacimiento y tiene 24 aïos. A continuaciïn, un resumen de su entrevista:

ïCïmo llegï usted a BAC|CREDOMATIC?

ïIngresï mi currïculo en Recursos Humanos y al dïa siguiente me llamaron".

ïLa empresa le brinda las facilidades para desempeïar de manera ïptima su trabajo?

ïSï se brinda las facilidades, aunque se pueden mejorar. Creo que podrïa haber mayor comunicaciïn".

ïSiente que su limitaciïn auditiva le exige un mayor esfuerzo para realizar su trabajo?

ïSï, se debe realizar mayor esfuerzo porque se tiene menos posibilidades".

Explique la labor que desempeïa en la empresa.

ïRealizo distintos procesos del Departamento de Custodia, hago el trabajo de la mejor forma para evitar errores en los procesos".

ïQuï valor le agrega a la organizaciïn contar con colaboradores con alguna discapacidad?

ïCreo que somos muy responsables, ordenados, realizamos el trabajo muy concentrados debido a nuestra condiciïn, lo que ocasiona que sea muy bueno el resultado".

ïQuï siente cuando le dicen que la empresa ha decidido contratar a mïs personas con alguna discapacidad, sabiendo que esa decisiïn se ha tomado con base en los resultados obtenidos con las personas contratadas hasta el momento y siendo usted una de ellas?

ïMe gusta mucho la idea, me motiva ver que porque nuestro trabajo es bueno, se les abren las puertas a personas que necesitan trabajo y estïn en las mismas condiciones".

ïQuï mensaje le enviarïa al sector empresarial relativo a la contrataciïn de personas con alguna discapacidad?

ïQue cada empresa debe darse la oportunidad de trabajar con personas como nosotros y ver que somos capaces de realizar cualquier trabajo y hacerlo de la mejor forma".

ïSe ha sentido discriminado social o laboralmente por causa de su condiciïn?

ïNo, considero que siempre me han dado mi lugar en cualquier trabajo o grupo con el que me he relacionado".

ïHa participado en eventos de la organizaciïn? ïDe quï tipo?

ïSï, he participado en las fiestas y en los campeonatos de Futbol 5".

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