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Iniciativa de ahorro: Plan Futuro
El objetivo de Plan Futuro es fomentar la cultura del ahorro a largo plazo para que, a la hora de su jubilaciïn, nuestros colaboradores puedan disponer de mayor solvencia econïmica, completando su pensiïn con los ahorros que hayan logrado establecer durante su vida laboral.
Para ello, en BAC | Credomatic Nicaragua establecimos este Programa, donde colocamos hasta un 5% del monto ahorrado por el colaborador con mïs de un aïo de trabajar, en un fondo que se capitaliza a nombre de cada persona.
Porcentaje de aporte patronal por antigïedad del colaborador
|
Años de Laborar |
Monto de Ahorro |
% de Aporte Patronal |
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Menor a 1 |
Ilimitado |
0% |
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1 a 3 |
Ilimitado |
2.50% |
|
3 a 5 |
Ilimitado |
3.75% |
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Mayor a 5 |
Ilimitado |
5% |
Impacto del Programa Plan Futuro
Los participantes opinan que la iniciativa de Plan Futuro es un gran esfuerzo de la empresa por ayudar al empleado: "Al impulsar estas iniciativas, BAC | Credomatic se percibe como una empresa mïs sïlida", manifiesta un colaborador de Credomatic.
"El Banco ha demostrado que se preocupa por promover una cultura de ahorro entre sus empleados y evitar que nos endeudemos. Se quiere respaldar al empleado hasta el dïa de su jubilaciïn", nos dice otra colaboradora de Banca de Empresas, mientras su compaïera manifiesta: "El Plan nos impulsa a crear y fortalecer una cultura de ahorro, y a la vez nos incentiva a hacer una carrera en la empresa".
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