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Testimonio - Contrataci´n de personas con alguna discapacidad.

Nuestro Colaborador, Juan Alberto Cruz.

En El Salvador, las contrataciones de personas con alguna discapacidad est´n determinadas por la Ley de Equiparaci´n de Oportunidades Laborales. Esta legislaci´n exige a las empresas y a las instituciones del Estado la contrataci´n de una persona con discapacidad por cada 50 empleados. Una de las categor´as de esa ley es la de enfermedades incapacitantes para el trabajo. Esta categor´a requiere de una certificaci´n m´dica que establezca esa condici´n, a fin de reubicar a la persona en otra labor que no afecte su salud.

La mayor´a de los colaboradores de BAC|CREDOMATIC El Salvador con alguna discapacidad se encuentran en la categor´a de enfermedades incapacitantes de nivel permanente. La Gerencia de Recursos Humanos ha tenido que reubicar a muchos de ellos. Otros colaboradores han resultado con alguna discapacidad f´sica a ra´z de accidentes acaecidos cuando ya trabajaban para nuestra empresa. Los dem´s han llegado a trav´s de alguna organizaci´n que promueve la empleabilidad de personas con alguna discapacidad, como Funter (Telet´n), el Consejo Nacional de Atenci´n Integral a la Persona con Discapacidad (CONAIPD), la Cruz Roja y el Programa USAID para mejorar el acceso al empleo de personas con alguna discapacidad.

Juan Alberto Cruz trabaja desde hace 15 a´os en el ´rea de Seguridad Interna. Es casado, tiene 49 a´os y cuatro hijos. En 2009 le diagnosticaron el Mal de Parkinson. A causa de su enfermedad, se le eximi´ del uso de armas y se le asign´ la funci´n de control de entradas y salidas del edificio. El avance de la enfermedad aument´ el riesgo para su seguridad personal y sus jefes determinaron disminuirle la jornada laboral significativamente sin afectarle su salario. Juan Alberto ha sido un trabajador leal, colaborador y disciplinado, al que todos sus compa´eros le tienen cari´o. La jefatura a cargo del ´rea de Seguridad tiene la disposici´n de apoyarlo hasta que la autoridad de salud competente recomiende la incapacidad laboral permanente.

´Hace cu´nto le declararon su enfermedad?

´Hace tres a´os. Antes me gustaba trotar y hacer ejercicio. De repente me empezaron a doler las piernas y las rodillas, se me dificult´ correr y a veces hasta caminar. Al principio no pensaba que era Parkinson y me mandaban a hacer ejercicio y entre m´s hac´a, m´s tenso me pon´a. Entonces el m´dico del trabajo me mand´ donde un neur´logo y ´l me declar´ el Parkinson".

´C´mo cree que reaccion´ la empresa a partir de su diagn´stico?

´Siempre me han dado la oportunidad de seguir trabajando. Me han tratado muy bien, me acortaron el horario de trabajo sin bajarme el sueldo. Siento que se preocupan de m´ y mis jefes me han apoyado en todo. El Gerente de Operaciones es muy amable conmigo, siempre me dice que no ande corriendo, que tenga cuidado con los buses, y est´ pendiente de lo que me digan los m´dicos".

´Cu´l es la funci´n suya?

´Yo trabajo en la seguridad del edificio y por lo general estoy ubicado en las casetas de vigilancia".

´A usted le gusta venir a trabajar?

´Yo todav´a no tengo edad para pensionarme y me gusta lo que hago. Son 15 a´os de trabajar y tengo buenos amigos a los que estimo. Los medicamentos hacen que me sienta bien, ya no me canso tanto. Esta enfermedad hace que los m´sculos se debiliten y por eso tengo que estar medicado de por vida".

Las empresas son a´n temerosas cuando se trata de contratar a personas con alguna discapacidad y por eso, cuando se les da la oportunidad a estos trabajadores, son agradecidos, leales y esforzados. Los testimonios presentados nos muestran un camino recorrido que nos compromete con el desarrollo y profundizaci´n, en el corto plazo, de una pol´tica de contrataci´n de personas con alguna discapacidad.

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