Testimonio - Contrataci�n de personas con alguna discapacidad

Nuestro Colaborador, Diego Navarro Le�n

En 2010 se estableci� contacto con el Programa de Oportunidades para el Empleo a trav�s de la Tecnolog�a en las Am�ricas (POETA), a fin de coordinar la iniciativa de contrataci�n de personas con alguna discapacidad. POETA es un Programa de la Fundaci�n para las Am�ricas, tambi�n conocida como Trust for the Americas, entidad cooperante de la Organizaci�n de los Estados Americanos (OEA) que promueve los derechos de las personas con alguna discapacidad, mediante la creaci�n de centros que brindan capacitaci�n tecnol�gica para el desarrollo econ�mico de poblaciones en situaci�n vulnerable.

El proceso de reclutamiento se inici� en 2011 y actualmente laboran diez personas en distintas �reas. Siete personas con discapacidad sensorial auditiva se encuentran en la Gerencia de Operaciones, dos personas con discapacidad motriz y una persona con discapacidad mental en la Gerencia de Canales.

La contrataci�n de personas con discapacidad auditiva implic� la capacitaci�n de personal de Recursos Humanos en lenguaje de se�as (LESCO) y sensibilizaci�n a trav�s de charlas dictadas por POETA, que posteriormente fueron replicadas con las jefaturas a cargo. Para los casos de discapacidad f�sica, se garantizan condiciones de infraestructura adecuadas.

Diego Navarro Le�n es Oficial de An�lisis y Procesador de Datos del Departamento de Custodia de Tarjetas. Se incorpor� a BAC|CREDOMATIC desde hace un a�o y cuatro meses, es sordo de nacimiento y tiene 24 a�os. A continuaci�n, un resumen de su entrevista:

�C�mo lleg� usted a BAC|CREDOMATIC?

�Ingres� mi curr�culo en Recursos Humanos y al d�a siguiente me llamaron".

�La empresa le brinda las facilidades para desempe�ar de manera �ptima su trabajo?

�S� se brinda las facilidades, aunque se pueden mejorar. Creo que podr�a haber mayor comunicaci�n".

�Siente que su limitaci�n auditiva le exige un mayor esfuerzo para realizar su trabajo?

�S�, se debe realizar mayor esfuerzo porque se tiene menos posibilidades".

Explique la labor que desempe�a en la empresa.

�Realizo distintos procesos del Departamento de Custodia, hago el trabajo de la mejor forma para evitar errores en los procesos".

�Qu� valor le agrega a la organizaci�n contar con colaboradores con alguna discapacidad?

�Creo que somos muy responsables, ordenados, realizamos el trabajo muy concentrados debido a nuestra condici�n, lo que ocasiona que sea muy bueno el resultado".

�Qu� siente cuando le dicen que la empresa ha decidido contratar a m�s personas con alguna discapacidad, sabiendo que esa decisi�n se ha tomado con base en los resultados obtenidos con las personas contratadas hasta el momento y siendo usted una de ellas?

�Me gusta mucho la idea, me motiva ver que porque nuestro trabajo es bueno, se les abren las puertas a personas que necesitan trabajo y est�n en las mismas condiciones".

�Qu� mensaje le enviar�a al sector empresarial relativo a la contrataci�n de personas con alguna discapacidad?

�Que cada empresa debe darse la oportunidad de trabajar con personas como nosotros y ver que somos capaces de realizar cualquier trabajo y hacerlo de la mejor forma".

�Se ha sentido discriminado social o laboralmente por causa de su condici�n?

�No, considero que siempre me han dado mi lugar en cualquier trabajo o grupo con el que me he relacionado".

�Ha participado en eventos de la organizaci�n? �De qu� tipo?

�S�, he participado en las fiestas y en los campeonatos de Futbol 5".

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